游戏软件开发都有什么部门（游戏软件开发都有什么部门组成）
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游戏行业有哪些职位
游戏制作是由四个核心角色完成的：开发者、制作人、美术师和设计师。此外，还有其他一些岗位，如营销人员和质量保证人员，来共同协助完成游戏的制作、发行和后期等事务。
【游戏软件开发】
【游戏制作】
【美术师】
【设计师】
其他角色：
【质量保证（QA）/测试】。
【客户支持】。
【营销】。
软件部门职责最全合集
软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、软件设计师、系统分析员、系统架构师、测试工程师六大类。以下是我精心收集整理的软件部门职责,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
软件部门职责1
1.协助需求分析师进行可行性分析，协助测试人员完成测试。
2.按照需求分析师以及本公司架构的要求，完成代码的编写工作。
3.研究新技术，并能与其他团队成员共享新发现。
软件部门职责2
1.负责软件产品功能的定义、规划和设计，制定产品发展战略。
2.与技术研发部门进行紧密合作，对软件产品设计与实现提供指导。
3.搜集用户的需求、竞争产品的资料，研究产品的发展趋势。
4.负责完成产品宣传、操作手册等文档。
5.根据市场反馈和客户需求，不断改进产品功能。
6.支持客户服务工作。
软件部门职责3
负责办公软件产品研发和办公软件集成应用研发。
软件部门职责4
1.团队管理：运营部门管理与部门 文化 建设、工作氛围及员工工作状态调节。
2.业务管理:运营部门技术职能的全面掌控，协助运营总监对整个运营部进行规划和管理,保证运营部门指标达标。
3.重点项目：关注重点项目，监督重点项目的执行情况，保证执行计划。
4.部门提升:辅助运营总监对部门发展作出切实可行的中长期规划。
软件部门职责5
开发3D游戏引擎以及相关的PC,Sony,Nintendo和Microsoft游戏平台上的项目。
软件部门职责6
1.负责管理系统项目实施。
2.负责售后服务支持。
软件部门职责7
通过参与产品研发的全过程如设计、开发、测试、开局等熟悉产品，基于IPD、CMM开发流程，采用国际信息开发的最新标准和工具，开发产品的安装、操作、维护手册等各类面向客户的技术资料和联机帮助。
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网络游戏开发小组:主要负责游戏开发和维护部门需掌握哪些基础知识
游戏开发主要分为三大块工作：
1、程序：包括游戏各个系统的逻辑功能实现及数据管理
要参与这部分工作，必须要会编程。常用的游戏编程语言有C＋＋、Java、ActionScript、Python、Lua等。其中C＋＋和Java比较难，常用于大型3d游戏的底层引擎开发和手机游戏开发，ActionScript、Python、Lua等语言属于脚本语言，学起来相对简单，常用于网页游戏和3d游戏逻辑层功能的开发。程序这块工作很难细分，因为相互牵扯很大，一般只能大致分为引擎层开发、逻辑层开发和交互层开发三个分支，但具体操作上一般一个程序员这几部分都可能涉及到。
2、美术：包括角色、模型、场景、UI、动画以及特效等的设计
要参与这部分工作，必须要有较好的美术功底和计算机绘画基础。常用的设计软件有Photoshop、Flash、AfterEffects、3DMax、Maya以及一些3d游戏引擎自带的建模工具。
这部分工作一般又细分为原画设计、模型动画设计、场景地图设计、特效设计、UI设计等几个分支，每个分支所要掌握的技术也各有不同，因此在游戏公司内的美术部门是分工最明确的。例如做模型动画设计的必须会用3DMax或Maya等3D设计软件，能将平面的人物原画制作成3D模型并做出协调的动作动画，具体我就不细讲了。
3、策划：包括游戏背景、剧情、角色特征、关卡、玩法、战斗数值、经济数值等等的设计
这部分工作对专业技术要求最低，但却是游戏成败的关键所在。游戏行业内有句话叫做“策划人人能做，但要做好很难”。如果你想要做一个游戏策划，那么你不需要专门为此学什么东西（必要的逻辑分析能力还是要的），但你必须要有足够的游戏经验和体会。当然，这块工作也不是那么乱，真要认真来讲，那么策划也可分为剧情策划、系统策划、数值策划几个分支。其中剧情策划主要负责游戏剧情安排和人物对话方面的工作，系统策划则主管游戏各个功能玩法的逻辑设计，数值策划则负责整个游戏中和数值相关的数据规划和平衡。
当然，从游戏公司的角度，所需的人才远不止这三块，还有运营、推广、音乐、活动等等周边的工作。一个人的精力有限，不可能什么都会什么都管。你想进游戏这个行业，你需要先找好自己的定位，到底想做哪一块，然后再根据这块工作的需要去学习相关的知识，累积相关的经验。
软件职业的职位
目前本国软件职位名称如下:1 程序员
2 初级程序员
3 高级程序员
4 软件工程师
5 项目经理
6 系统分析师
7 系统设计师
8 软件开发工程师
9 软件QA
10 软件配置师
11 软件测试师 软件职位重新命名和划分主力开发职位:1 软件需求师
每个项目或者是产品,都需要一些懂开发和交际的人把需求做的更明确,更完善.一般是由外向型男性和女性软件师组成.
2 软件架构师
架构师主要根据需求的结果考虑系统的构造,环境,性能,稳定,扩展性,维护性,友好性.并使用ROSE 画出UML图.
3 软件设计师
设计师主要是把构造师的UML的具体设计出来,
4 软件书写师
书写师把设计师的设计出来的东西实现化,并负责调试通过.其必须对算法数据,结构,逻辑思维.语言的精通,工具的熟悉是必要条件的.
5 软件测试师
测试师把做出的半成品进行检测,是否达到了产品的要求!这个可不是一般人可以胜能的.现在有的公司一般招女性来做,说是女性更有耐心的.
其实出了耐心外,还是要做过各种的软件书写工作才能胜能的.主力管理职位:1 软件进度师
进度师根据软件工程学,合理的高效配置人手,把握进度在计划中完成.PROJECT2000是其的日常工具.
他好比是建筑现场的施工员2 软件管理师
此乃师重量级职位,主要管理整个软件企业内部涉及到软件开发的系列管理.部门的划分,小组成员组成,团队成员的组成,人事制度,行政制度,薪水制度,培训等.
因为软件企业属于知识密集性企业,软件产品又不同工业的产品.人的因数对产品的影响最大.人件,人月神话,企业管理,以及各种开发模式都是其主要思考的问题.铺助开发职位:
1软件友好师
友好师不必说了 但是其还是要和 2和3 的职位分开的.如何搭配图片,音效.组件的摆放等学问
2软件美工师
美工师主要制作出各种图片和动画
3软件音效师
音效师主要制作出各种音乐.虽然目前在企业级和通用级软件中被忽视了,但在游戏中可重要了哦!
4软件优化师
优化师对产品的性能进一步的优化.铺助管理职位:
1软件配置师
该是新职位,本人不太了解.
2软件销售师
做销售的人员不懂软件是不行的
3软件文档师
这个职位一般由高中女生充当,五笔输入法,WORD熟练.负责整个公司的软件各种文档书写和管理.
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